Après de longues années passées dans le même secteur d’activité, il est tentant
de changer de cap professionnel. La communication est une option porteuse et
qui ouvre vers de nombreux métiers.
Une formation qualifiante et sérieuse
Suivre un cursus afin de réorienter son projet professionnel n’est pas
forcément chronophage. Quelques journées par mois consacrées à votre formation
“en présence” peuvent s’intégrer à votre emploi du temps sans le
perturber. En faisant confiance à un établissement aussi prestigieux qu’ancien,
vous mettez toutes les chances de votre côté pour amorcer un virage
professionnel réussi. Les compétences à acquérir en tant qu’adulte dans le
secteur de la communication sont destinées aux actifs ou aux personnes en
recherche d’emploi. Ces professionnels peuvent avoir une certaine expérience
dans le domaine de la communication ou bien être novices en la matière. Le
contenu du cursus est adapté au niveau et aux attentes des personnes en
formation. En associant une créativité intellectuelle certaine aux nécessités
actuelles des employeurs, des enseignements sur mesure sont conçus par
l’établissement et proposés aux personnes en reconversion. Le but de ces
formations consiste à offrir de nouveaux savoirs aux professionnels en
transition mais aussi à les accompagner dans ce projet évolutif. Un
établissement désormais mondialement connu est l’endroit rêvé pour s’ouvrir aux
technologies appliquées à la communication. Le marketing digital, le
community management et les relations publiques sont des fondamentaux en la
matière. Ce changement de cap se prépare en amont grâce à des dispositifs
dédiés qui facilitent un accès à la formation de son choix.
Financer son nouveau cursus adulte
Pour les salariés, en CDD ou CDI, il est judicieux de se renseigner auprès du fongecif.
Ces “fonds de gestion des congés individuels de formation” peuvent
prendre en charge la totalité ou une partie des frais de votre formation. En
outre, cette aide permet une éventuelle compensation de votre rémunération. Ce
mécanisme s’est substitué au “congé individuel de formation” (CIF)
depuis le 1er janvier 2019. Le “compte personnel de formation” (CPF)
est un autre moyen de financer son virage vers une nouvelle carrière. Ce relevé
permet de calculer le nombre d’heures de formation obtenues et utilisables par
tout salarié au cours de sa vie active. Il recense aussi les formations
auxquelles ces employés ont droit. Une telle démarche sous forme de coup de
pouce est également prévue pour les personnes en recherche d’emploi. Les
chômeurs feront donc appel à Pôle
Emploi. Il faut noter qu’à compter du 1er novembre 2019, les personnes
ayant démissionné d’un emploi salarié ont droit à des indemnités chômage si
elles ont un projet de reconversion qui nécessite une formation. Concernant les
travailleurs indépendants, un financement de cursus adulte est également
possible, en contrepartie de leur contribution via la CPF (“contribution à
la formation professionnelle”). Ils doivent faire une demande de prise en
charge en s’adressant au “fonds d’assurance formation” (FAF) au
minimum un mois avant le début de ce cursus.
